Esimiesten roolit ja organisaatiorakenne puhuttivat Eksoten yt-neuvotteluissa — Voisi vähentää sairauspoissaoloja ja lisätä työhyvinvointia, arvioi Jukon pääluottamusmies Niina Eerola
Eksote selvittää irtisanottavien työllistymistä ja muutosturvaa. ”Henkilöstöstä huolehditaan irtisanomistilanteessa”, sanoo henkilöstöjohtaja Merja Hokkanen.
Esimiesten roolit ja organisaatiorakenne nousivat keskusteluun Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) maanantaisissa yt-neuvotteluissa. Henkilöstöjärjestöjen edustajat vaativat Eksoten tiedotteen mukaan parempaa organisaatiorakennetta sekä järkevyyttä esimiesrooleihin.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.