Lukijalta | Työntekijöiden kokemukset toimivat käyntikorttina

Hyvinvointialueilla on käännettävä katse henkilöstön työhyvinvointiin kannustamaan urakehityksessä ja tukemaan työssä jaksamista. Nyt ei voida keskittyä houkuttelemaan vain uusia työntekijöitä, vaan vähintään yhtä tärkeää on se, että saamme sitoutettua vanhat työntekijät.