Saksasta mallia Suomen ay-liikkeelle

Suomessa ammattiyhdistysliike puolustaa nykyisin työpaikkoja. Ennen taisteltiin enemmän palkan suuruudesta, työehdoista ja ostovoimasta.

2001 uusittiin työsopimuslaki ja palkanmaksu määrättiin rahalaitokseen tilille. Nyt pankit lopettavat konttoreita haja-asutus alueilta siihen malliin, että pankkipalvelut voivat puuttua entisen kunnan alueelta kokonaan. Pitääkö kohta palkka- ja työsopimus uusia, ja palkka käteen?

Saksan ay-liike näytti osaamistaan Outokummun yrityskaupassa. Saksan metalliliitto IG Metall hyväksyy kaupan myötä Inoxumin Krefeltin tehtaan sulkemisen ensi vuoden lopussa. Näin säästyy muut tehtaat. Tässä opetus suomalaiselle ay-liikkeelle, miten edunvalvontaa pitää tehdä. Henkilöstövaikutukset ovat kuitenkin sellaiset, että noin 1500 työpaikkaa vähenee, joista yli puolet Saksassa.

Muistamme myös Nokian Siemens-seikkailut Saksan maalla. Tehtaan lopetus toi 200 miljoonan korvaukset työntekijöille ja 20 miljoonaa paikkakunnalle. Mielestäni kohtuullisen suuret korvaukset. Samoin osti Sonera aikoinaan ilmaa Saksasta suurin odotuksin.

Suomessa tehtaan lopetus verratessa Saksaan on lähinnä (YT) ilmoitusasia ilman mitään tuntuvia velvoitteita työntekijöitä kohtaan.

Valtiokin, esimerkiksi puolustusvoimat, voi ulkoistaa ruokahuollon, että saadaan halvemmat työehdot työntekijöille, että uusi yritys tuottaa omistajille, kun eivät talkoilla varmaan tee liiketoimintaa.

Asko Kokkola (sd.)

Puheenjohtaja, JHL 026

Lappeenranta